In diesem Livestream geht es um das Vorstellungsgespräch: typische Fragen wie „Erzählen Sie mir etwas über sich selbst“ oder „Was sind Ihre Stärken und Schwächen“, die dahinterliegenden Motive der Personalabteilung und passende Antwortstrategien. Zuschauerinnen und Zuschauer schreiben eigene Antworten in den Chat, die live korrigiert und verbessert werden. Danach werden Einwandstrategien, der Umgang mit Lücken im Lebenslauf (Arbeitslosigkeit, Karenz, Krankheit, Auslandsaufenthalt) sowie die versteckte Notensprache deutscher und österreichischer Dienstzeugnisse von „sehr gut“ bis „ungenügend“ erklärt. Am Ende wird die kostenlose Facebook-Übungsgruppe samt Zugangscode und der Kursplan für die kommende Woche vorgestellt.
- 0:00 Begrüßung und Ablaufübersicht
- 1:24 Frage: Erzählen Sie etwas über sich selbst
- 3:33 Frage: Was sind Ihre Stärken (und fünf Wörter, die Sie beschreiben)
- 6:48 Frage: Haben Sie diese Art von Arbeit schon einmal gemacht
- 8:54 Frage: Was sind Ihre Schwächen
- 10:55 Frage: Warum wollen Sie bei uns arbeiten
- 16:41 Frage: Schwerpunkte im bisherigen Leben
- 20:37 Frage: Warum sollten wir gerade Sie einstellen
- 24:23 Frage: Welches Gehalt wünschen Sie
- 26:35 Frage: Ihre längerfristigen Ziele
- 32:04 Frage: Meinung des letzten Arbeitgebers über Sie
- 33:37 Frage: Warum so häufiger Stellenwechsel
- 35:22 Frage: Team oder Einzelkämpfer
- 40:27 Frage: Entspannung, Hobbys und Vereine
- 45:47 Eigene Fragen an das Unternehmen stellen
- 55:05 Einwandstrategien im Gespräch
- 1:01:51 Lücken und Probleme im Lebenslauf
- 1:21:30 Dienstzeugnis-Notencode: Arbeitsleistung
- 1:33:30 Dienstzeugnis-Notencode: Führungsqualität
- 1:45:50 Facebook-Gruppe, Code und Kursplan zum Abschluss
Tippe eine Karte an, um sie vorlesen zu lassen.
das Vorstellungsgesprächjob interview
das Dienstzeugnisemployment reference (letter of reference)
der Dienstgeber / die Dienstgeberinemployer
die PersonalabteilungHR department
der Einwandobjection
die Einwandstrategieobjection-handling strategy
der LebenslaufCV, résumé
die Lücke im Lebenslaufgap in the CV
Erzählen Sie mir etwas über sich selbstTell me about yourself
Was sind Ihre Stärken?What are your strengths?
Was sind Ihre Schwächen?What are your weaknesses?
die Stärkestrength
die Schwächeweakness
die Eigenschafttrait, characteristic
das Selbstbewusstseinself-confidence
die Selbsteinschätzungself-assessment
sich selbst einschätzento assess oneself
Warum wollen Sie bei uns arbeiten?Why do you want to work for us?
die Motivationmotivation
Interesse zeigento show interest
Was sind Ihre längerfristigen Ziele?What are your long-term goals?
die Gehaltsvorstellungsalary expectation
das Gehaltsalary
budgetiertbudgeted
verhandelnto negotiate
die Verhandlungsbereitschaftwillingness to negotiate
kündigento quit, to give notice
gekündigt werdento be dismissed, to be let go
üble Nachredebad-mouthing, defamation
den Arbeitsplatz wechselnto change jobs
die Personalkürzungstaff cutback, layoff
der Standortwechselrelocation (of a site/department)
die Auftragslageorder situation, business situation
das Betriebsklimaworkplace atmosphere
die Arbeitszeitenworking hours
die Einarbeitungonboarding, induction period
das Schulungsprogrammtraining program
die Entwicklungsmöglichkeitendevelopment opportunities
die Weiterbildungsmöglichkeitenfurther training opportunities
der Vorgesetzte / die Vorgesetztesupervisor
weisungsgebunden seinto be subject to instructions
jemanden auf die Probe stellento put someone to the test
die bedingte Zustimmungconditional agreement
die Sandwich-Methodesandwich method (feedback technique)
ein wichtiges Thema ansprechento raise an important topic
die Arbeitslosigkeitunemployment
die Kindererziehungspausechildcare break, parental leave
die Karenzzeitparental leave period
der Auslandsaufenthaltstay abroad
der Gefängnisaufenthalttime spent in prison
die Auszeittime off, break
der Kompetenzverlustloss of skills/competence
auf dem aktuellen Stand seinto be up to date
die Fortbildungfurther training
die ehrenamtliche Tätigkeitvolunteer work
der Schicksalsschlagstroke of fate, personal tragedy
etwas überwindento overcome something
das Erfahrungsspektrum erweiternto broaden one's range of experience
die Ziellosigkeitaimlessness, lack of direction
die Instabilitätinstability
die Notegrade, mark
sehr gutvery good (top grade)
gutgood (grade)
befriedigendsatisfactory (grade)
ausreichendsufficient (grade)
mangelhaftpoor (grade)
ungenügendinsufficient, failing (grade)
sich bemühento make an effort, to try
etwas zur Zufriedenheit erledigento complete something to (someone's) satisfaction
zur vollen Zufriedenheitto full satisfaction
stetsalways
im Großen und Ganzenon the whole, by and large
die Arbeitsleistungwork performance
die Führungsqualitätleadership quality
die Arbeitsweiseway of working
das Verhaltenconduct, behavior
der Arbeitserfolgprofessional success, work achievement
einen Führungsstil pflegento have/practice a leadership style
der autoritäre Führungsstilauthoritarian leadership style
Mitarbeiter überzeugen und motivierento convince and motivate staff
jemandem auf der Nase herumtanzento walk all over someone, to take advantage of someone's leniency
der Soft Skillsoft skill
der Hard Skillhard skill
sich mit einem Unternehmen identifizierento identify with a company
die Bewerbungjob application
die Bewerbungsunterlagenapplication documents
das Anschreibencover letter
die Absagerejection
die Zusagejob offer, acceptance
Was tun Sie, wenn Sie sich entspannen wollen?What do you do to relax?
in einem Verein aktiv seinto be active in a club/association
der Einzelkämpfer / die Einzelkämpferinlone wolf, independent worker
teamfähigable to work in a team
Was möchten Sie von uns wissen?What would you like to know from us?
delegierento delegate
eine realistische Vorstellung haben (von etwas)to have a realistic idea (of something)
