Übung im Format des TestDaF, Hörverstehen Aufgabe 2. Sie hören ein Interview mit drei Gesprächsteilnehmern zum Thema „Assessment-Center - eine moderne Form der Personalauswahl". Entscheiden Sie beim Hören, welche Aussagen richtig und welche falsch sind.
Assessment-Center - eine moderne Form der Personalauswahl
Beispiel (0) Bei der Personalauswahl sind persönliche Eigenschaften und soziale Kompetenzen zunehmend gefragt. → Richtig
9 Traditionelle Vorstellungsgespräche verlieren in vielen großen Firmen an Bedeutung.
10 Frau Berthold meint, dass man als Verkäufer kaum unternehmerische Kenntnisse benötigt.
11 Assessment-Center dienten früher dazu, Bewerber für den höheren militärischen Dienst auszuwählen.
12 Kandidaten müssen im Assessment-Center regelmäßig ihre Fremdsprachenkenntnisse nachweisen.
13 Prof. Vieler sagt, dass Assessment-Center für Firmen einen geringen finanziellen Aufwand darstellen.
14 Prof. Vieler stellt fest, dass die Personalauswahl durch Assessment-Center häufig nicht die Erwartungen der Firmen erfüllt.
15 Wegen der unterschiedlichen Anforderungen ist es für Teilnehmende schwierig, sich vorzubereiten.
16 Frau Berthold erklärt ihren Kursteilnehmenden, nach welchen Kriterien ihr Auftreten beurteilt wird.
17 Laut Frau Berthold ist es wünschenswert, dass Teilnehmende ihre Ergebnisse auch schriftlich mitgeteilt bekommen.
18 Prof. Vieler merkt an, dass durch die Gestaltung der Aufgaben einzelne Gruppen von Bewerbern benachteiligt werden können.