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Büroklammer, das Mitarbeiter-Forum
Unsere Firma plant dieses Jahr zum ersten Mal einen Betriebsausflug. Was denkt ihr über das Thema?
a schimmelreiter13, vor 2 Stunden
Also ich finde die Vorstellung eines Betriebsausflugs als einer komplett durchorganisierten Veranstaltung nicht besonders reizvoll. Was da alles angeboten wird: Hochseilgarten, Kletterkurse, Flussfahrten und was es sonst an Abenteuersport gibt. Anschließend vielleicht noch eine kleine Führung und Essen mit fester Sitzordnung. Nein, die Leute sollen sich doch entspannen, und dazu finde ich eine schlichte Wanderung in einer schönen Umgebung besser geeignet, auch wenn das vielleicht altmodisch klingt. Klar ist es wichtig, dass wir als Mitglieder einer Belegschaft uns auch untereinander näher kennenlernen. Aber kann man so etwas verordnen? Ich denke eher nicht; Kommunikation kann man nicht erzwingen, sie kommt ganz von selbst, wenn man sich einfach nur wohl fühlt. Genau darum sollte es doch gehen, einmal die durchstrukturierten Abläufe hinter sich zu lassen und sich frei und ungezwungen zu verhalten. Also bitte keine Zwangsbeglückung!b bienchen, vor 5 Stunden
Einen Betriebsausflug finde ich durchaus sinnvoll. Außerhalb der Arbeitsumgebung geben sich die Leute einfach ganz anders, viel lockerer. In der Firma, in der ich früher gearbeitet habe, wurden bei Betriebsausflügen immer kleine Wettbewerbe unter zufällig zusammengestellten Teams veranstaltet. Einmal haben wir eine Krimirätsel-Tour gemacht. Da mussten wir Spuren und Hinweise finden und deuten, um einen fiktiven Kriminalfall zu lösen. Es war wirklich lustig, und nach kurzer Zeit hatte man schon vergessen, dass man den einen oder anderen Teamkollegen vorher nicht kannte. Es gibt da wirklich ganz tolle Vorschläge für die Gestaltung, von sportlichen Wettbewerben bis zu richtigen Abenteuer-Wochenenden. Die sind auf Teambildung ausgerichtet und versprechen außerdem jede Menge Spaß und Spannung. Mir fällt da gleich einiges ein: Eine Floßfahrt finde ich zum Beispiel super, die kann man auch noch mit dem Bau des Floßes verbinden.c top66, vor 8 Stunden
Schon mal was von „Lunch Roulette" gehört? Das ist eine Web-Anwendung, durch die man Mitarbeiter aus einem Unternehmen nach dem Zufallsprinzip zum Mittagstisch zusammenbringt. Also das finde ich mal eine tolle Idee! Die Leute werden zusammengewürfelt, stellen sich gegenseitig vor, plaudern, treffen vielleicht in den nächsten Tagen in anderer Zusammensetzung wieder aufeinander. Da entwickelt sich sicher manch guter Kontakt. Mir gefällt die Idee viel besser als ein Betriebsausflug, der nur einmal im Jahr stattfindet und bei dem man doch nur wieder mit Leuten zusammensitzt, mit denen man ohnehin während der Arbeit zu tun hat. „Lunch Roulette" würde auch neue Kollegen und Kolleginnen gleich einbinden. Das hätte ich mir auch gewünscht, als ich neu in der Firma war. Ich bin ja am Anfang überhaupt nicht in die Kantine gegangen, weil es mir so unangenehm war, allein zu sitzen.d splitter, vor 1 Tag
Im Netz habe ich einige interessante Ergebnisse einer Online-Befragung zum Thema Betriebsausflug gefunden. Ich fand das ziemlich interessant. Es wurden da sowohl die Mitarbeiter als auch die Geschäftsleitung befragt. Die Umfrage zeigte, dass es da durchaus abweichende Einschätzungen gibt. Es stellte sich nämlich heraus, dass eine Mehrzahl der Arbeitgeber Betriebsausflüge befürworteten, obwohl damit Arbeitsausfall und Kosten verbunden sind. Als Vorteile nannten sie Stärkung von Teamgeist, Motivation, soziale Bindung und solche Dinge. Erstaunlich war für mich, dass viele der befragten Arbeitnehmer hingegen im Betriebsausflug einen reinen Pflichttermin sahen. Sie empfanden ihn als uninteressant bis nervig; bestenfalls waren sie der Meinung, dass er einfach dazugehört. Bin mal gespannt, wie da bei uns die Meinungen sind.e willix, vor 2 Tagen
Für mich ist ein Betriebsausflug einfach eine willkommene Abwechslung im Berufsalltag, und ich bin mir sicher, dass viele Kollegen und Kolleginnen das auch so sehen. Man sollte nicht versuchen, möglichst sinnvolle oder gar „erzieherische" Veranstaltungen zu organisieren. Die finde ich ja meistens ein bisschen peinlich, und ehrlich gesagt glaube ich auch nicht, dass diese paar Stunden einen Einfluss auf unsere Arbeit, unsere Teamfähigkeit oder unsere Motivation haben werden. Einfach mal weg, sich entspannen, miteinander Spaß haben.
Beispiel (0) In welchem Beitrag äußert der Autor bzw. die Autorin die Ansicht, dass gute Kontakte nicht erzwungen werden können? → a
7 In welchem Beitrag berichtet der Autor bzw. die Autorin von unterschiedlichen Auffassungen der Führung und der Belegschaft?
8 In welchem Beitrag beschreibt der Autor bzw. die Autorin, dass er/sie häufigere Gelegenheiten vermisst, Kollegen und Kolleginnen kennenzulernen?
9 In welchem Beitrag erzählt der Autor bzw. die Autorin von früheren Erfahrungen zum Thema Betriebsausflug?
10 In welchem Beitrag meint der Autor bzw. die Autorin, dass man Betriebsausflüge nicht überbewerten sollte?
11 In welchem Beitrag weist der Autor bzw. die Autorin darauf hin, dass Betriebsausflüge für das Unternehmen nicht nur Vorteile haben?
12 In welchem Beitrag drückt der Autor bzw. die Autorin seine/ihre Begeisterung für Erlebnisausflüge aus?