Dienstlicher Text: Tätigkeitswechsel im Unternehmen

Ihr Vorgesetzter plant eine Neuausrichtung der strategischen Personalentwicklung. Er bittet Sie, Argumente zu einem regelmäßigen Tätigkeitswechsel innerhalb des Unternehmens zusammenzutragen und sich kritisch damit auseinanderzusetzen.
Legen Sie Vor- und Nachteile dar und begründen Sie am Schluss Ihre eigene Position.
Die folgenden Aussagen geben Ihnen erste Ideen:

„Häufiger Arbeitsplatzwechsel innerhalb der Firma fördert flexibles Denken und begünstigt Innovationen.“

„Ein längerer Verbleib von Mitarbeitern in demselben Arbeitsbereich gewährleistet Kontinuität und einen Zuwachs an Kompetenz.“

Ihr Text soll etwa 350 Wörter umfassen.